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据互联网金融新闻中心此前报道，同程旅游旗下互联网金融业务中，部分理财产品宣称“100%本息全额保障”；现金贷业务捆绑销售旅游卡，“购卡增信成功，借款率提升”；而其针对信用卡提额的“提额神器”业务，年利率高达248.2%。此前，“提钱游”的相关介绍中却出现了不同的解释说明。根据介绍，“提钱游”为同程旅游旗下，并由同程金服提供服务。而在同程艺龙的招股书中，其称旗下并不经营金融业务，与实际经营业务不符。对此，互联网金融新闻中心向同程艺龙方面求证归属问题，截至发稿前，同程艺龙方面并未回应。

图三：印度产销情况（上图）；印度甘蔗最低支持价格（下表）来源：ISMA，Wind，中信建投期货2.3 泰国因不利天气影响，本榨季泰国甘蔗单产及出糖率均出现下滑，预计本榨季产糖量小幅下滑。但因泰国国内对饮料实施糖税，糖消费也应有一定下滑，产销过剩依然明显。USDA预计本榨季将出口1150万吨。同时，今年7月泰国政府一直在推动生化发展计划以支撑国内甘蔗业，部分甘蔗将用于政府的新生化产业计划，食糖产量可能有所人为性降低。

被“赶鸭子上架”的营销大师黎万强是中国第一代的UI设计师。参与创办小米科技之前，曾任金山软件设计中心设计总监、金山词霸总经理等职位，建立了国内最早的软件用户体验设计团队，是国内用户体验的领军人物。借助其在品牌策略和创意方面的优势，黎万强带领团队实现了小米手机无数次品牌及销售的奇迹。但是从设计大师转身营销鬼才，黎万强却是“被迫”的。在金山时，黎万强的才能就得到了雷军的赏识，被点名当上了内容总监，好不容易能在小米重回设计岗，但兜兜转转，他又被“赶”上了架，因为黎万强是懂雷军，懂小米的。

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”只有坚定制度自信，完善和发展人才治理体系，为人才成长培植沃土、提供环境、搭建平台，才能涵养好人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好环境。党的十九届四中全会提出：“坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向”“尊重知识、尊重人才，加快人才制度和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量”。制度的生命力在于执行，制度优势和治理效能同样依托于执行。自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，就能进一步夯实人才发展的制度基础、政策环境。

根据指控，2014年3月至2016年4月，东虹桥小贷公司制造大量虚假债权凭证，并由东虹桥担保公司提供不可撤销连带责任保证，再由快鹿集团通过下属金鹿系、中海投系等融资平台包装成各种理财产品，连同快鹿集团及其控制的下属公司擅自发行的基金产品，在未经批准或备案的情况下，以高额利息为诱饵，向社会公开宣传，并擅自对外销售。

而在更广义的层面上，两国贸易投资政策的分歧也越来越大。“印度总理莫迪正寻求更多的外国投资以作为其‘印度制造’运动的一部分，它旨在将印度变成一个制造业中心，为数百万进入劳动力市场的青年人提供就业机会。”路透社称，“而特朗普则正在推动美国制造业返回国内，作为其‘让美国再次伟大’计划的一部分。”